11月15日下午，院长丁文利到士官学院调研指导工作，办公室、人事处、学生工作处相关负责人陪同调研。

士官学院相关负责人从体制机制建设、人才培养模式创新、双员制模式实践、军政素质培养和课程体系建设、文化育人和红色基因传承、专业技能培养等方面进行了汇报。同时，结合高质量发展，对专业建设、学生管理和队伍建设中存在的不足和问题进行了梳理，参与调研人员现场就相关问题给予了答复。

丁文利对士官学院工作给予了充分肯定，并表示，军士生培养品牌建设初建成效，生源质量和社会影响力逐年提升，育人理念和人才培养模式特点突出，是学校特色发展的亮点。丁文利对士官学院工作提出要求：一是依托新一代信息技术专业优势，培养高素质高技能复合型人才；二是创新人才培养模式，塑造山信特色，在政治标准、专业标准、课程标准、训练标准、教学标准、毕业标准等方面加强研究，引领人才培养质量标准。

此次调研为士官学院高质量发展指明了方向、明确了目标，拓展了工作思路和发展格局。下一步，士官学院坚定落实好学校高质量发展任务，培养高素质高层次复合型人才。

（撰稿：戴鑫     审核：王永斌）